رفتار شناسی درمحیط کار

دوستان شاغل چه خبر از اوضاع کرونایی محیط‌ های کار؟

چند نفر دورکار شدند؟

چند نفر هنوز دارن میرن؟

دسته پایانی شاغلین در محیط کار

افرادی که عملکرد پایینی دارند و از مسئولیت فراری هستندعملا خود را ضعیف می‌پندارند و قدرت تصمیم‌گیری را به دیگران می‌دهند چون قضاوت خودشان را قبول ندارند بعضی‌ها هم نوکر بی‌جیره و مواجب روسای خودشون هستند و کاملا استثمار میشن؛ از همه ببشتر کار می‌کنن ولی موقع پاداش گرفتن ته لیست هستند
بعضی‌ها هم که از زمین و زمان طلبکارن و همه در محیط کار باید بهشون سرویس بدهند وگرنه خدا بهشون رحم کنه
و دسته وحشتناک دیگه، اونهایی که به حد غایت به قوانین و مقررات پایبند هستند و هیچ انعطافی ندارند؛ انقدر اخلاقی عمل می‌کنن که شکل وسواس به خودش می‌گیره و خروجیش میشه تنبیه سخت برای کوچکترین اشتباه حالا اگه این فرد مدیر بشه محل کارش چه شکلی میشه  خدا خودش به داد برسه